Opanuj ryzyko prawne
  • Masz dość niejasnych porad prawnych? 
  • Martwią Cię ciągłe zmiany przepisów?
  • Chcesz koncentrować się na biznesie?
  • Nie chcesz odpowiadać za błędy prawne?
Powierz nam zarządzanie sprawami prawnymi Twojego przedsiębiorstwa.
Legal Risk Management
Uzyskaj dostęp do materiału
video ze szkolenia
Wypełniając powyższy formularz kontaktowy, wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych. Wskazanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do nawiązania z Tobą kontaktu i ustalenia zasad ewentualnej współpracy. Zgoda dotyczy danych osobowych przekazanych w zgłoszeniu, w postaci: imienia, nazwiska, adresu e-mail i/lub numeru telefonu oraz innych danych wskazanych w treści przesłanej wiadomości. W związku z powyższym Ostrowski Consulting sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu stanie się Administratorem Twoich danych osobowych. W każdej chwili masz prawo wycofać udzieloną nam zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w formularzu. Twoją zgodę możesz wycofać poprzez wysłanie wiadomości e-mail na adres: rodo@ostrowski-legal.net. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonaliśmy na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Po więcej informacji odnośnie przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych zapraszamy TUTAJ.
Tradycyjna obsługa prawna już nie wystarcza
"POLSKI ŁAD" PIS: WYZWANIE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW
DLACZEGO ZARZĄDZANIE SPRAWAMI PRAWNYMI?
PRODUKCJA PRAWA ZNOWU PRZYŚPIESZA
WZROST LICZBY POSTĘPOWAŃ
W SPRAWIE ODPOWIEDZIALNOŚCI CZŁONKÓW ZARZĄDU
W pierwszym półroczu 2021 roku przyspieszyła legislacyjna maszyna – uchwalono o 26% więcej aktów prawnych najwyższej rangi niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Projekt rządowy nowego ładu rzuca wyzwanie przedsiębiorcom. To rewolucja w podatkach ryzykowna dla przedsiębiorców.
W ostatnim czasie organy podatkowe zaczęły masowo wydawać decyzje o odpowiedzialności członków zarządu za niezapłacone lub źle rozliczone firmowe podatki - również dla byłych szefów.
Przejmiemy odpowiedzialność za Twoje procesy prawne
KORZYŚCI DLA KLIENTA
OPIS USŁUGI
Nasza oferta - Ogranicz Ryzyko Prawne
Audyt ryzyka prawnego i podatkowego

Analizujemy procesy biznesowe i tworzymy mapę ryzyk prawnych i podatkowych. Przedstawiamy raport z oceną  istniejącego poziomu ryzyka prawnego oraz udzielamy rekomendacji jak poprawić bezpieczeństwo prawne.
Wdrożenie procedur ograniczających ryzyko prawne i podatkowe

Projektujemy i wdrażamy efektywne procedury ograniczające ryzyko prawne i podatkowe (na bazie ISO 31022).
Zarządzanie ryzykiem prawnym i podatkowym

Delegujemy menadżera do spraw prawnych. Monitorujemy ryzyko prawne i podatkowe oraz rekomendujemy działania zaradcze. Ustalamy kanały komunikacji. Dostosowujemy przedsiębiorstwo do zmian prawa. Doradzamy. Szkolimy personel.
Partnerem projektu jest Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy,
która wspiera nas w realizacji zadań blisko 50-cio osobowym zespołem specjalistów.
  • Przeniesienie zarządzania sprawami prawnymi na podmiot trzeci
  • Ograniczenie ryzyka błędnej decyzji
  • Odporność na zmiany prawa
  • Jasna mapa ryzyk prawnych
  • Realna polityka ryzyka prawnego
  • Optymalizacja i standaryzacja procesów biznesowych
  • Efektywność ekonomiczna
  • Szeroki dostęp do kompetencji i skalowalność
  • Jasny podział praw i obowiązków dotyczących ryzyka prawnego
  • Świadomość prawna personelu

    KORZYŚCI DLA KLIENTA
    Co zyskujesz?
    Menadżerowie oczekują, że ktoś faktycznie przejmie zarządzanie i odpowiedzialność za sprawy prawne przedsiębiorstwa. Tradycyjna „obsługa prawna” to za mało.
    TRADYCYJNA OBSŁUGA PRAWNA A ZARZĄDZANIE PROCESAMI PRAWNYMI PRZEDSIĘBIORSTWA
    Zobacz różnicę pomiędzy tradycyjną obsługą prawną a Zarządzaniem Sprawami Prawnymi
    TRADYCYJNA OBSŁUGA PRAWNA
    ZARZĄDZANIE PROCESAMI PRAWNYMI PRZEDSIĘBIORSTWA
    • bieżące doradztwo prawne
    • reprezentacja w sądach i urzędach
    • przygotowanie i opiniowanie projektów umów
      • bieżące doradztwo prawne
      • reprezentacja w sądach i urzędach
      • przygotowanie i opiniowanie projektów umów
      • udział w negocjacjach
      • tworzenie i implementacja polityki ryzyka prawnego
      • odpowiedzialność za zarządzanie ryzykiem prawnym
      • tworzenie mapy punktów przecięcia ważnych procesów prawnych z zagadnieniami prawnymi
      • optymalizacja i standaryzacja działań prawnych w ramach procesów biznesowych
        ZARZĄDZANIE SPRAWAMI PRAWNYMI
        Dlaczego outsourcing a nie wewnętrzne zatrudnienie?
        ZEWNĘTRZNA  ORGANIZACJA
        ZATRUDNIENIE WEWNĘTRZNE
        SKALOWALNOŚĆ
        Rozszerzenie wymaga pozyskania i wdrożenia nowych współpracowników oraz powoduje wzrost kosztów stałych
        Odejścia personelu powodują częściową utratę zgromadzonych doświadczeń i rozwiązań
        Dostęp do różnych specjalizacji zależy od specjalizacji zatrudnianego personelu
        Pozyskanie osoby o odpowiednich kompetencjach często wiąże się z koniecznością poniesienia kosztów rekrutacji, a także wynagrodzenia w okresie wdrożenia współpracownika
        Konieczność poniesienia kosztów organizacji miejsca pracy (np. meble, komputer, telefon, oprogramowanie, literatura, prasa, szkolenia)
        Doświadczenie wskazuje, że indywidualni współpracownicy z różnych względów zmieniają miejsce zatrudnienia bądź nie mogą go kontynuować
        Źle rozumiana solidarność z innymi pracownikami, obawy przed reakcją przełożonych, oportunizm itd. mogą niekorzystnie wpływać na podejmowane działania i ich skuteczność
        Możliwość elastycznej zmiany zaangażowania stosownie do potrzeb
        Korzystanie z doświadczonej organizacji zewnętrznej, posiadającej szerokie doświadczenie pozwala uniknąć „nauki na własnych błędach”
        Współpraca z zewnętrzną organizacją oznacza, że jest ona w stanie zapewnić ciągłą  zdolność do świadczenia usług
        Zewnętrzna organizacja zapewnia kontynuację i zachowanie wiedzy również w przypadku zmian personalnych
        Dostęp do specjalizacji i doświadczenia kilkudziesięciu osób zatrudnianych przez zewnętrzną organizację
        Brak kosztów rekrutacji oraz kosztów wdrożenia pracownika
        Wszystkie koszty są po stronie zewnętrznej organizacji
        Zewnętrzna organizacja zapewnia ciągłość świadczenia usługi
        Na działania zewnętrznej organizacji nie wpływają wewnętrzne uwarunkowania Klienta
        Odpowiedzialność zewnętrznej organizacji ustalana jest w drodze umowy i zwykle znacząco przewyższa odpowiedzialność indywidualnej osoby współpracującej z Klientem
        W wielu wypadkach  niezbędne jest wypracowanie „od zera” odpowiednich rozwiązań i ich wdrożenie
        Ograniczenia wynikające z liczby zatrudnionego personelu,  czasu pracy, nieobecności
        EFEKTYWNOŚĆ
        DYSPOZYCYJNOŚĆ
        PAMIĘĆ ORGANIZACYJNA
        DOSTĘP DO KOMPETENCJI
        KOSZTY REKRUTACJI I WDROŻENIA
        KOSZTY ORGANIZACJI STANOWISKA PRACY
        RYZYKO NAGŁEGO ZERWANIA WSPÓŁPRACY
        I CIĄGŁOŚĆ ŚWIADCZENIA USŁUGI
        RELACJE wewnątrzorganizacyjne
        ODPOWIEDZIALNOŚĆ
        Zwykle odpowiedzialność zatrudnianych osób ogranicza się do równowartości trzech miesięcznych wynagrodzeń, niezależnie od formy współpracy
        KIM JESTEŚMY
        Podążamy za biznesem
        Jesteśmy przedsiębiorcami i prawnikami biznesowymi z wieloletnim doświadczeniem. W naszej karierze wspieraliśmy zarówno międzynarodowe korporacje jak i polskie przedsiębiorstwa o znaczącej pozycji rynkowej. Wiemy, że biznes jest najważniejszy a prawo ma za nim podążać.

        Każdy z nas wspiera i organizuje procesy biznesowe w ramach indywidualnej specjalizacji.

        KIM JESTEŚMY
        Michał Zachorski
        radca prawny

        organizacja procesów biznesowych i prawnych
        w obszarze własności intelektualnej, nieruchomości
        i umów handlowych

        m.zachorski@ostrowski-legal.net
        tel. +48 608 699 488
        Artur Kołcz
        radca prawny

        organizacja procesów biznesowych i prawnych
        w obszarze prawa administracyjnego


        a.kolcz@ostrowski-legal.net
        tel. +48 608 467 501
        Paweł Cioban
        radca prawny

        organizacja procesów biznesowych i prawnych w obszarze rynków kapitałowych, M&A i restrukturyzacji


        p.cioban@ostrowski-legal.net
        tel. +48 727 591 189
        Jarosław Ostrowski
        doradca podatkowy, radca prawny

        organizacja procesów biznesowych i prawnych
        w obszarze podatków



        j.ostrowski@ostrowski-legal.net
        tel. +48 606 612 296
        Emilia Florek
        radca prawny

        organizacja procesów biznesowych i prawnych w obszarze zamówień publicznych i pomocy publicznej


        e.florek@ostrowski-legal.net
        tel. +48 692 002 373
        Izabela Błaszkiewicz
        radca prawny

        organizacja procesów biznesowych i prawnych
        w obszarze HR i RODO



        i.blaszkiewicz@ostrowski-legal.net
        tel. +48 727 591 146
        Piotr Bieniek
        radca prawny

        organizacja procesów biznesowych i prawnych w obszarze spraw korporacyjnych



        p.bieniek@ostrowski-legal.net
        tel. +48 608 699 492
        POROZMAWIAJMY
        Chcesz wiedzieć więcej?
        Potrzebujesz więcej informacji o usłudze? Zostaw dane kontaktowe, a my odezwiemy się do Ciebie.